El alcance del concepto de certificación de competencias laborales basa en un proceso continuo donde se incorporan aspectos como: entrenamiento, formación, capacitación y acreditación y certificación.

El sistema desarrollado en Corma considera directamente la acreditación y certificación. Las otras etapas si bien no se encuentran dentro del sistema, sí son desarrolladas por las empresas forestales usuarias del sistema.

Las características principales del ciclo es que es Continuo a través del tiempo e integrada ya que considera diversas etapas.

Es importante señalar que el orden de desarrollo de estas etapas en el ciclo se traslapan entre sí, y que el orden puede variar de acuerdo a las necesidades de los usuarios.